Consulta inicial sobre salarios impagados
Primera valoración de su situación laboral: nóminas pendientes, retrasos habituales o ausencia total de abono.
Para quién es esta consulta
Trabajadores por cuenta ajena con nóminas impagadas, retrasos superiores a quince días o discrepancias en el importe abonado.
Qué incluye
- Revisión de contrato, nóminas y comunicaciones con la empresa
- Cálculo orientativo de cantidades adeudadas
- Explicación de plazos de prescripción y vías de reclamación
- Informe escrito con pasos recomendados
Qué queda fuera del encargo
- Representación judicial
- Redacción de demanda completa
- Gestión de conciliación sin encargo adicional
Cómo se desarrolla
- Reserva de cita con datos básicos del caso
- Entrega previa de documentación (contrato, nóminas, correos)
- Sesión de consulta con abogada laboralista
- Entrega de informe en 48 horas laborables
Profesional responsable
María Elena Ruiz, abogada colegiada especializada en derecho laboral desde 2009.